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幼兒園教職工出缺勤管理制度(一）

 

       為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)與管理，努力建設(shè)一支制度嚴(yán)格、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊(duì)伍，保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，

提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議通過(guò)，特制定本制度。

      一、請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定及相關(guān)處理辦法

    第一條、請(qǐng)假辦法：教職工請(qǐng)假須具備書(shū)面假條，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并將假條交辦公室后，方可離校。突發(fā)事件，須先電話(huà)請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦假條，

否則視為曠課（工）；住院或三天以上的病假憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)生證明補(bǔ)辦假條；學(xué)習(xí)考試憑通知請(qǐng)假。

    第二條、不履行請(qǐng)假手續(xù)且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的視為曠課（工）。

     第三條、請(qǐng)假期滿(mǎn)須本人到辦公室銷(xiāo)假，并確認(rèn)其假項(xiàng)及請(qǐng)假時(shí)間，。電話(huà)請(qǐng)假的于上班當(dāng)天到辦公室補(bǔ)假條并銷(xiāo)假，不補(bǔ)辦假條和不銷(xiāo)假的作曠課

（工）處理，并于當(dāng)教學(xué)月進(jìn)行處理。

     第四條、批假界定：

    1、三天以下的假，由校長(zhǎng)審批；三天以上，七天以下的假，請(qǐng)教育中心主任審批；七天以上必須由教委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效。
    2、公休時(shí)間在請(qǐng)假期內(nèi)作為請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。
    3、請(qǐng)假的審批人須依據(jù)理由批明假項(xiàng)和時(shí)間。

     第五條、凡開(kāi)會(huì)，出公差視為上班；經(jīng)學(xué)校同意參加的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)、考試視為出勤，但不享受報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假的請(qǐng)假天數(shù)和待遇按

   照上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。若父母。岳父母或配偶去世，可請(qǐng)喪假七天，祖父母、外祖父母去世。可請(qǐng)喪假三天，但不享受出勤考核補(bǔ)貼中的全勤補(bǔ)貼金額。

    第六條、曠課（工）。遲到早退的界定：

    1、上課鈴響后未到崗視為遲到，下課鈴未響前離開(kāi)崗位視為早退。上課15分鐘才到課（班）或提前15分鐘離崗作為曠課（工）一節(jié)處理。


    2、每教學(xué)月內(nèi)，三次遲到，早退視為曠課（工）一節(jié)處理。

    3、未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，自行調(diào)課(崗)或代課（崗）者，應(yīng)上課（崗）人員視為曠課（工），實(shí)際上課（崗）人員視為作貢獻(xiàn)對(duì)待。如遇特殊情況，

   經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，當(dāng)天內(nèi)可以調(diào)課（班）。

    第七條．教職工請(qǐng)假在年度考核按相關(guān)規(guī)定扣分，同時(shí)請(qǐng)假期間待遇執(zhí)行以下規(guī)定：

       1、事假全年累計(jì)5個(gè)工作日及以下的，每天扣除10.00元，同時(shí)扣除出勤考核補(bǔ)貼中的全勤補(bǔ)貼金額；全年累計(jì)在5個(gè)工作日以上的，同時(shí)執(zhí)行酉陽(yáng)人發(fā)

【2005】102號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定分別在年終一次性獎(jiǎng)金和義務(wù)教育階段公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助中進(jìn)行處理。全期累計(jì)在21天以上的病事假，學(xué)?？廴ギ?dāng)事人期末所發(fā)獎(jiǎng)金。

    2、病假在家休養(yǎng)（住院病假除外）每天扣除8元，同時(shí)扣除出勤考核補(bǔ)貼中的全勤補(bǔ)貼金額。病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的和病假超過(guò)六個(gè)月的按渝人發(fā)

【2001】29號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校不計(jì)發(fā)任何補(bǔ)貼。嚴(yán)禁請(qǐng)假病假，一經(jīng)舉報(bào)，查證落實(shí)后，請(qǐng)假按曠課（工）處理并全校通報(bào)批評(píng)。

    3、曠工（含因公外出或請(qǐng)事假無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸）的，執(zhí)行酉陽(yáng)人發(fā)【2005】102號(hào)文件相關(guān)規(guī)定分別在本人單月工資、年終一次性獎(jiǎng)金和義務(wù)教育

階段公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助中進(jìn)行處理。

    4、一旦有假，不計(jì)發(fā)單教學(xué)月出勤補(bǔ)貼中的20.00元。

    5、關(guān)于開(kāi)教職工會(huì)議的相關(guān)處理辦法：曠會(huì)一次扣10.00元，請(qǐng)事假一天扣5.00元，請(qǐng)病假每天扣4.00元；在一學(xué)期內(nèi)，全勤滿(mǎn)工，除上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)政策外,

學(xué)校另加2分，并計(jì)入教師個(gè)人檔案。

    6、關(guān)于教職工上課（班）遲到、早退的相關(guān)處理辦法：遲到一次扣5.00元，早退一次扣10.00元。