
教師的專業(yè)化成長離不開先進的教育理念指導,而先進的教育理念,是在不斷閱讀理論書籍、傾聽理論講座、和其他教師相互交流的過程中,逐漸形成的。教師
只有在實踐中自覺地運用各種教育理論,參與多種形式的教研活動,不斷分析教育實踐中出現(xiàn)的問題,同教師們相互交流,評價、反思,關注和分享教師們先進的
教育經(jīng)驗;才能在教育實踐過程中,通過自我反思,檢驗自身已有的理論,調(diào)整不適宜的教育行為,構建、擴展自身的教育經(jīng)驗,從而促進教師專業(yè)水平的不斷提
高。
教育改革從“書本”到“人本”的過度,對教師的專業(yè)化水平提出了更高要求。新《幼兒園教育指導綱要》要求幼兒教師對自己的教育對象要從“高高站立”轉到“俯下身
子”予以關注,要積極探索、尋找在教育過程中出現(xiàn)的新問題,然后不斷實踐、反思、改進、創(chuàng)新,把自身的專業(yè)成長與幼兒的發(fā)展聯(lián)系在一起。那么,怎樣促進幼
兒教師的專業(yè)成長呢?
斯騰豪斯提出教師的專業(yè)成長有三條途徑:通過系統(tǒng)的學習;通過研究其他教師的經(jīng)驗;檢驗已有的理論。
一、通過系統(tǒng)學習,提高教師理論水平一提到理論知識,我們就會想到,看書、聽專家講座、通過媒體等外界的灌輸。而真正掌握理論知識的過程是自身主動建構的過程,是從自身原有的理論基礎上,
吸收外界不同的信息來源,然后不斷實踐檢驗、研究發(fā)現(xiàn),形成自己的教育理念。如:在一次教研活動中,討論“園本”課程。有位青年教師把“園”當成是“原”字。
可見這位教師只是聽到有“園本”課程,沒有追根求源去理解“園本”課程的理論內(nèi)涵,更沒有腳踏實地以先進的理念為指導,去挖掘其根本意義。于是我們開展對什
么是“園本”課程、怎樣實施“園本”課程的討論。經(jīng)過幾次的討論學習,這位青年教師逐步掌握了“園本”概念,并開始嘗試進行“園本”課程的研究。
因此,只有以自身積極思考、辨別為前提,然后領悟、遷移、融合、整理、運用、內(nèi)化成自己的理論結構,才能真正使自己的理論得以提高。在日常的工作中,每位教師的理論水平差異很大,組織教師間的互動切磋很有必要。因為她們會在濃厚的交流氣氛中,吸收別人的經(jīng)驗,取人之長,補己之短,
經(jīng)過加工提煉,再到實踐中去驗證,交流、實踐……就是在這循環(huán)往復的過程中,教師們不斷超越自己原有的理論經(jīng)驗,使自身的理論水平逐漸加高。如:教師
在工作中經(jīng)常遇到主題的選擇與實施的問題。我們便利用教研活動,展開討論。討論者充分解釋怎樣做才是有效選擇與實施主題,其理論根據(jù)是什么。在激烈研
討的過程中,每位參與教師,從各個角度去審視一系列的教育觀點,過濾出有價值的教育思想。到教學中去實踐,再總結經(jīng)驗,使自身的理論知識得到進一步升華。
(三)用先進的教育理論知識指導日常教育教學活動預設活動是老師有目的、有計劃設計的活動。教師要根據(jù)幼兒成長所必須具備的經(jīng)驗,關注幼兒的興趣點,從幼兒生活中捕捉有價值的教育契機,設計適合幼兒的
有效教育。如:“五一”放假后,幼兒在一起交流旅游的感受及見聞,展示收集的圖片及購買的物品。顯然,旅游的內(nèi)容是幼兒感興趣的話題,又是幼兒成長中必備
的生活經(jīng)驗。于是我設計了談話活動——“有趣的旅游”。在活動中幼兒積極參與、熱烈討論、樂于分享。因此,幼兒的思維、傾聽、表達等能力,都得到了充分的
發(fā)展。
2、評價教育活動的理論依據(jù)在每次活動結束后,教師都要進行反思,針對每個教育環(huán)節(jié)的情況,找出問題、分析原因,尋求策略,有效地促進幼兒的發(fā)展。如果沒有先進的理念作指導,所組
織的活動,就只能是盲目的服從,模糊地效仿,創(chuàng)新便無從談起。例如:在一次觀摩活動后的自評中,一位教師把“生成”活動誤認為是“生層”,顯然,她沒有真正理
解“生成”是在幼兒感興趣的事物中捕捉有教育價值的信息而設計的活動?!皩印睉撌窃诮逃^程中,教師根據(jù)幼兒水平差異,設計的適合不同層次孩子的教育內(nèi)容;
或為幼兒梳理經(jīng)驗、提升經(jīng)驗而設計的層層遞進的環(huán)節(jié)及難易程度。這位教師只是簡單走別人的道路,對每個環(huán)節(jié)的設計理念是什么?為什么這樣設計?在此應促
進幼兒哪方面發(fā)展?以及如何促進不同層次幼兒的發(fā)展等,沒有進行深入的思考,缺乏主動探索精神。
二、通過研究其他教師的經(jīng)驗,提升自身教育技能借鑒外界信息,是教師們提高自身教育技能的方法之一。當我們看到優(yōu)秀的教案或案例,就會不由自主地走進優(yōu)秀教師的教育境界,對其教育思想,進行探索研
究。同時,教師們的腦海里,會回憶自己在工作實踐中,遇到過的同樣情景,對號入座。然后,進行借鑒、反思、加工、創(chuàng)新。如:在幼兒教育雜志上有一篇大
班音樂活動教案,介紹了一種用分步驟圖譜填空的形式,教幼兒熟悉旋律。我把這種教育手段,遷移到小班音樂教學活動中,利用圖片,結合小班孩子具體形象
思維的特點,引導幼兒學習旋律,理解歌詞。幼兒對此很感興趣,積極參與,充分展現(xiàn)了幼兒自主探索的過程。
(二)教研活動中的相互交流我們在日常工作中,經(jīng)常開展多種形式的教研活動,來促進教師的專業(yè)成長。先是全園大教研,可這種集體學習、討論,已滿足不了教師渴求提高專業(yè)技能的愿
望。因為大教研教師多,每位教師發(fā)表自己的意見機會少、時間短,不可能深入闡述,這樣所享受的互動機會也相對減少。因此,園內(nèi)進行改進,分年級組進行教
研活動。這樣,人數(shù)相對減少,教師表現(xiàn)的機會增多,并能輪流擔任中心發(fā)言人;同時,充分的調(diào)動了她們參與教研活動的積極性。
如:各年級組集體備課,教師先集體設計教育活動的大體過程,預想活動中會遇到的問題,共同研究解決辦法;然后,選一位教師組織教學活動,本年級組教師
集體觀摩;活動后集體反思,討論教育過程中每個環(huán)節(jié)幼兒的表現(xiàn),出現(xiàn)的問題,尋找更好的教育策略。然后,本組全體教師再根據(jù)本班幼兒的情況進行實踐,觀
察自己在這次活動中遇到的問題,下次集體備課時,再一次的交流、研討。
這種教研觀摩活動與優(yōu)質課評比不同,沒有比賽性質,相比之下不夠完美。但它遵守“求真務實”,倡導“深入研究”,也就是將教師們感興趣的話題,教研到底,
使其所關注的問題、遇到的困惑,得到真正解決。這不僅為教師增加說的機會、提高說的技巧、激發(fā)說的智慧、升級說的水平,而且對促進教師專業(yè)成長起到了催
化作用。同時,我園的保教質量也在逐漸提升。